HC门店管理系统
总览
管理员
今日开店统计
近期分润记录
分润算法 · 两段抽成
① 有效分成（官方扣点）：商家收益 × 有效分成% = 有效分成
② 商家分成：有效分成 × 商家分成% = 商户收益
③ 取整：取整倍数只处理有效分成，商户收益按比例正常计算
④ 整倍数：勾选取整倍数后自动按月校准
⑤ 锁定：当月余额锁定，次月 X 号后可提现
至
-
用户管理
Excel 分润数据上传
拖拽 Excel 到此处，或
支持批量导入门店营业额、批量导入用户余额两个模板
Excel 门店资料上传
拖拽门店资料 Excel 到此处，或
表头按：归属用户手机、合作品牌、门店名称、门店ID、小时单价、有效分润%、商家分成%、不抽暗扣门槛
历史上传记录
运营管理
白名单管理
考核与调度
30天流水低于30元
0
白名单
0分润账单
至
员工月度提成
每位员工当月新装门店，仅考核一次：按每家门店次月3日至12日（含首尾）的实际流水分别套档，员工总提成＝所有单店提成之和，不按设备口数计算。按原开店业务员归属；白名单仅免运营考核，仍参与工资计算。
流水不足12元：0元；12至不足27元：40元；27至不足41元：60元；41至不足81元：80元；81至不足161元：120元；161元及以上：120元＋该店流水×60%。
新装门店流水明细
每家门店先按10天流水计算单店提成，再相加得到员工总提成。带小数的流水按下一档起点划分，例如26.50元仍计40元提成。
业务员名下门店流水
安装日期
至
-
近 7/15/30 天统一截止昨天（不含当天），按账单日期统计整店真实流水；安装日期只用于筛选门店。业务员筛选按当前负责人，用于经营筛查，不作为员工后续提成。
新铺流水考核
至
按门店创建日期和开店业务员筛出新铺，再按流水日期区间统计；默认统计次月 1 日至 12 日流水，方便 13 日早晨报工资。门店后续调换负责人，不影响原开店业务员归属；历史核算仍可手工选择任意日期区间。
提现审核
至
开店趋势
开店明细
回款管理
分润加成活动
选定门店后按活动周期生效，结束后自动恢复常规分成。